Vibrando Bonito

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¿Cuál ese gran porqué te levantas cada mañana?

Porque una vez que tienes un gran porqué vivir, puedes enfrentarte a cualquier cómo...

Cuando nuestra vida se llena de sentido, de repente los esfuerzos ya no son fatigas, sino pasos necesarios a nuestras metas.

Muchas veces nos dejamos llevar por nuestras emociones y por situaciones externas, que nos generan frustraciones hasta llevarnos a una depresión. El tip esta en ver hacia adentro, observarnos, crearnos y reinventarnos, actualizar nuestras creencias y quitarnos lo que ya no nos hace sentirnos comodas. ¿Lo has sentido?

No te presiones pensando en que todos los días tienes que tener objetivos, ve poco a poco, piensa en metas, quizá pequeñas que al final de la semana, del mes o del año se conviertan en grandes sueños.

Anotalas y haz check list ¡Esa sensacion será increible!

Como dice William McRaven en su libro “Si quieres cambiar el mundo comienza por TENDER TU CAMA, si tiendes tu cama al despertar, habrás cumplido con tu primer tarea del día, tendras esa sensación de orgullo y te alentará a cumplir con más tareas. Puede ser así de sencillo”.

Sobre la autora

De manera generalizada nos encontramos en esa zona inconfortable de confort. Teniendo conciencia de la brecha entre el saber, hacer y ser, tendemos al caos para después generar orden, buscamos respuestas a interrogantes, tratamos de discernir unas necesidades con otras, queremos credibilidad, alumbrar soluciones, claras y limpias, proyectar un sistema auto sustentable, tener mayor impacto en nuestras empresas, instituciones, como personas, figuras públicas, lideres, Ceo ́s, para dejar huella en este mundo. El mayor activo del mundo en sí, es el capital humano, como arquitecta organizacional y emocional busco facilitar un proceso de orden, de armonía, de optimizar los recursos en forma y función, que sea autónomo, estratégico, sustentable, flexible y reproducible. Se trata de alinear de manera individual, nuestros principios, valores, objetivos, sueños, propósitos, significados robustos y deseos con la congruencia del ser y hacer, de manera personal, a una institución o empresa para que estén alineadas a su propia filosofía, misión y visión. El impacto, es happiness or happiness, mayor productividad, armonía, ventas, resultados, asertividad, claridad, empatía, rapport, habilidades desarrolladas y conversacionales.

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